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국외유학휴직 관련 법령

유학휴직

제81조(국외유학휴직 사유 및 절차 등)
①국가공무원법 제71조제2항제2호의 국외유학휴직을 위한 사유는 다음 각호와 같다.
  • 1. 학위취득을 목적으로 외국에서 유학하는 경우
  • 2. 외국대학 등 공인기관(정규교육기관)이 개설한 교육과정에서 어학연수할 경우(사설어학원, 개인교습기관 등을 통한 어학연수과정은 제외)
  • 3. 공무원교육훈련법 제13조에 따른 6개월 이상의 국외훈련 종료 후 의무복무중인 공무원이 진행 중인 연구의 완수나 학위취득을 위하여
    동법시행령 제41조에 따라 휴직하는 경우
②임용권자 또는 임용제청권자는 소속공무원이 제1항에 따른 기관의 입학허가서, 훈련계획서 등 유학휴직에 필요한 서류를 갖추어 휴직을
신청한 경우 전공분야, 훈련기관의 타당성, 국외유학목적, 업무관련성 등을 고려하여 이를 승인할 수 있다.

③휴직공무원은 제2항에 따른 유학목적이 달성된 경우 지체없이 복귀하여야 하며, 휴직 중 유학계획이나 유학 기관 등 중대한 변경사항이
있는 경우 지체없이 이를 소속기관의 장에게 변경 신청하여야 한다. 이 경우 임용권자는 제2항을 준용하여 변경 승인 또는 복직 등 필요한 조치를 하여야 한다.

참고사항

외국유학 또는 1년이상의 국외연수를 위해 휴직하는 동안 2년이내의 기간동안 급여의 50% 받을수 있으며,
유학휴직 기간은 승진소요최저연수와 경력평정에 5할을 산입할 수 있습니다. (해당부서에 다시 한번 확인하세요~)
해당관청에 따라 서류 및 규정(경력제한, 교육과정제한, 영어성적조건)을 요구하는 경우가 있으니 유학수속 진행전에
반드시 소속단체 인사담당자에게 문의하실것을 권해드립니다.

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